上期FB
投稿が久しぶりになりました．
先週は上期のFBが返ってきた．まずは，新入社員には，評価はなかったが，普通の評価だった．ただ，上司の評価でもまぁ，同等の評価だった．ただ，下期に関しては，今後の頑張り次第では，上の中くらいにはなれそうといってもらえたので，モチベーションは上がった．モチベをあげるのも上司になったとき必要だなと感じた．
再開
随分と日にちが開いてしまった．まさに三日坊主とはこのこと．．．
再度，書き始めようかなと思う．
先週感じたことは，教育はお金と時間が想像以上にかかっていること
受講するしないで，だりぃと思って受けようと思っている講座が5万とかだったりすることもざら．会社にとってみれば，受講料だけではなく，給料も支払っている...って考えると，何か一つでも学ぶ姿勢が重要だと考えさせられる．
＜スポーツ＞
先週は新たな監督人事が発表されたり，組閣が発表されたりと来年が楽しみなニュースがあった．一方で，引退選手のセレモニーが各球団で行われていた．特に，亀井選手の引退セレモニーはよかったなぁ．他球団の中でも好きな選手だった(もちろん打たれたくはなかったがｗｗ)．嫌味が一切感じられない選手で，人望も厚いんだろうなと感じた．”坂本あとは任せた”ってあの一言にすべてが詰まっていたように感じた．もっともっとやれるだろうに，引き際って難しいんだろうなと．兎にも角にもお疲れさまでした．ポストシーズンでも悔いのないように活躍してほしいな．対照的に松坂投手は満身創痍って感じがした．短い期間とは言え中日にも在籍して，スターの中のスターを感じた．(メディアの注目がすごい)．またぼちぼち，オフシーズンにも書いていこう．野球のことならいくらでもかけそうｗｗｗ
来年は今のセパ優勝争い真っ只中の時に試合してくれてるように期待したいね！
上司の上司の言葉
今日も今日とて，プログラム改修をしてた．
デバックとリリースフォルダにExeが作られていたが，コンパイルで設定できる
また，ソース管理の方法を理解した
＜今日の上司の一言＞
・会議に出席したら，発言しなければ出席してる意味がない
・頭を動かせ，できなければ身体を動かせ
まずは，意見を言えるように理解できるようにする．わからないところをわからないと正確に伝えるようになる．
今は，自分が作業を行い，頭を動かせるようになる．
心配いらないと言っていただけたのは素直にうれしかったな．何かつらいときや，行き詰ったときには，この言葉を思い返そう．
最近よく思うのは，上司の指摘する点は同じだけど，説明の仕方が違う，教え方が違うというのは個人的にすごいやりやすい．いずれ自分が教える立場になったとき参考にしたい．
＜今日のスポーツ＞
今日は山井・藤井両選手の引退試合でした．この時期は，引退選手の報道があり，寂しい季節でもありますね．先日のドラフトがあるってことは，球団を離れる選手もいますよね...その中でも，引退試合ができる選手ってすごいことですね．
ただ，優勝争いしてるチームと引退試合だと温度差ってやってる側としては，複雑なのかなと思ったり．勝利とはならなかったけど，お二人にとって，良い引退試合になっているといいな．
両選手の思い出というと，山井がノーノーしたときのレフトライナーを躓づきながら？捕球したのが藤井だったような(違っているかも)．個々の選手の思い出はまた後日書こうかな．コメントとかも独特だし，現役の選手にもいろんなことが語り継がれてるんだろうな
あと，2人の名前の入った記念シャツが素敵でした．
上司に恵まれていることに感謝して，また，明日も頑張ろう！
ストーリー
「ストーリー」今日の朝のTodo確認で言われて一言で表すのならばこれだと思う．
人に説明するときに必要な要素だと教えられて感じさせられた．
まず，目標に対し，昨日まで何をどこまでやっていたか それを受けて今日何をするか，それを遂行するために必要なことは何か？ これを自然に文章を組み立てられるようになれば，職位があがる．と．自分自身は意識しないと無理だ．
なんにせよ，日々意識することが大切だなと．まずは日々の報告でペアコーチに認めてもらえるようにせねば．．．
先輩も意識してできるようになったと言っていたし，日々鍛錬あるのみ
業務としては，デバックモードのみでコード実行するコンパイル方法がわかったがものすごい時間がかかった．．．．
＜今日のスポーツ＞
まずは，サッカー代表！ よく勝ち切った！PK→VAR→FK→ゴールって気持ちの切り替え難しいと思ったけど，そのあと決め切ったのは激アツでした！
それと野球 柳！まさにエース！ あと2回？登板あるのかな？最多勝とってほしいなぁ
ついに立浪監督も誕生しそうだし，この話もまた今度書こう！組閣とか，気になるな！
＜最後に＞
研究室の後輩が動画を作成していたのを見た．懐かしさと同時にみんなも頑張っているんだなと実感．今のM1が関係のある最後なので，なにか還元できるものがあればいいなと思うけど，まぁそんな機会ないだろな笑
てことで，明日もまた一つ一つ学んでいこう！
会議
今日は初めての会議に参加した．いやーなんか，雰囲気としては，参加者によってレベル感の違い(温度感)を感じた．仕様が決まっていない感じや，理解力とかまさに，まだまだあるんだろうなと感じた．まぁ，会議の良し悪しはここまでにして，
まずは資料について．上司2人とも同じ箇所を指摘された．つまり，絶対必要．というか，よくもまぁそろって同じ箇所指摘されるなぁと．同じ方向性をもって指導されるのはありがたいことだと思う．
続いて会議について．上司のすごさを感じる会議であった．本当に2時間も集中されているなと．意見・提案も一番仰っていて，会議の後に聞くと，人数多く参加しても仕方ないし，この分野わかる人少ないしと言っていて，会社の代表としてやられているのをひしひしと感じた．
また，会議後の最後に聞けた話も，興味深いというかそこまで考えられているのかと思う点があった．それは，”終盤で仕事を任せられないために，今仕事を持ってくる”というものである．終盤にはどうしても，無理な要望や，手戻りが発生することが多く，納期に追われるという経験的なものだろうが，納得することができた．余裕をもって，仕事をするのは大事なんだと．．
自分の発表のことは，というと，まぁ無難に終わったという感じ．ただ，自分が調査したエラーが議論に上がり，今後どうすべきかと議論されていると思えば，入社してからやっとほんの少しでも貢献できている，と感じることができた．(まだ，言われたことをやるだけだが）
また，明日からも頑張ろう！ 上司の凄さを別視点で感じられた日でした．
ほんとはドラフト会議と会議をかけたタイトルだったけど，今日はここまでにして，書くネタがなくなったときに書こう笑．なんにせよ，ドラフトで指名された選手おめでとうございます！特に贔屓球団の選手は頑張って日本を代表するバッターになってほしいね！気づいたら，ドラフトにかかる選手も同い年ではなくて，全員年下になるのか...
正直，ドラフトにかかるって就職として捉えたら不思議というか，すごいなぁと思うことがあるけど，後日書こう．
